民乐县全力打造“人社服务新模式”助力优化营商环境

民乐县人社局立足职能，坚持以党建引领全年重点工作和日常业务，持续强化思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“全面提升、进位争先”为目标，突出抓好就业创业、人才培养引进、农民工工资支付保障“三项重点工作”，搞好就业人才服务、社保经办服务、维权服务、人社综合服务“四大服务”，抓好作风建设、信息化建设、能力建设“三大建设”，积极为群众办难事、解难题，持续优化人社领域营商环境，不断提高人民群众的获得感、幸福感。

夯实职能基础，提升服务实效。坚守“民生之本”，实施好创业带动就业战略，开展各类就业服务活动，强化技能人才队伍建设，落实好职业技能提升补贴政策；夯实“民生之基”，健全预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险体系，持续扩大社会保险覆盖面，全力提升社会保障服务水平；维护“民生之要”，强化劳动监察执法，抓好治欠保支工作，进一步完善劳动人事争议处理机制，提高仲裁调解效能，积极构建和谐劳动关系。

优化服务方式，提升服务效能。将人社为民服务直通车驶入“快车道”，持续提升“一窗受理、全科服务”水平，推进审批服务标准化、规范化，全面提升人社业务经办服务效能；发挥“互联网＋人社”的优势，推进经办服务方式多样化，积极推进人社窗口前移、业务工作下沉，让群众在家门口就能实现业务办理。

狠抓作风转变，优化服务氛围。全面查摆理念观念、政策落实、体制机制、工作作风、能力素质上的短板，坚持把党风廉政建设摆在突出位置，不断增强责任意识和担当意识，牢牢牵住“牛鼻子”，埋头种好“责任田”，深刻查摆党员干部存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，对党员干部思想作风、工作作风、生活作风来一次“大扫除”，对症下药，坚持立行立改，营造“创新、高效、务实、担当”的服务氛围，全力打造“人社服务新模式”，为优化营商环境工作增砖添瓦。